网站seo主管 (网站seo的)

一、做好SEO主管的岗位要求：

1、负责网站搜索引擎优化工作，熟悉搜索引擎相关知识,制定推广计划并执行实施，熟知网站流量、排名、收益等运作模式；

2、分析网站及各频道的关键词解决方案，监控网站关键字，监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并围绕优化提出合理的网站调整建议；

3、分析SEO优化数据和效果，撰写可执行性外部优化思路和运营策略方案；

4、负责提升网站搜索引擎收录、关键词排名、自然搜索流量，并能根据搜索引擎算法变化不断调整优化策略；

5、完成公司领导交代的其他工作任务。

二、SEO主管的任职要求：

1、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力；

2、本科及以上学历，2年以上互联网营销工作经验，有比较丰富的互联网在线推广经验和谈判技巧；

3、对互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力、创新意识及良好的分析判断能力；

4、身体健康，性格良好，能够吃苦耐劳。

管理10个人的SEO主管需要具备怎样的能力，如何分配

优秀的企业主管应具备以下条件： 1．有较强的管理能力。

包括企业管理、人员管理、生产销售的管理，做为企业的主管还要学会人性化管理，对下属做到关怀、激励、教育、辅导、培训。

才能称职，才能在被管理者中树立威信。

2．有较高的业务能力。

主管如不具备较高的业务能力与水平是不会被属下认同的。

3．有效的协调能力。

只有同级上下级的协调管理、沟通，才能应变自如、步调一致。

4．为人正直、诚实。

以道为心，为将重德。

5．谦虚。

谦虚谨慎，不骄不躁。

要有自知之明。

6．严于律已。

要求别人做到的，自己首先要做到。

7．公正无私。

优秀的企业主管必须做到公正，对人公正，对已无私。

8．乐于助人。

不要高高在上，要将爱心奉献给你的属下。

9．宽宏大量。

要有一颗宽容的心，对属下提出的意见与建议不要挑剔、打击、报复，要用正确的心态去理解、接受。

10．坦诚守信。

所谓君子坦荡荡守信才被人信。

一、1、熟悉SEO的整套操作流程。

2、数据分析；（1）前期分析（关键词竞争度分析、（1）竞争对手的站内数据分析：站外：收录、相关域、谷歌link链接。

站内分析：友情链接、、标题、内容评级、标签优化。

（2）关键词的挖掘、词筛选分析。

（3）用户需求分析）（2）中后期分析（网络热力图、PV、跳出率的分析、独立访客、页面停留时间的分析、关键词的词库建设）3、敏锐感（1）盯着数据（相关搜索的变化，关键词排名网站变化，后台访问数据的变化）盯着数据作总结（2）每天听vip课（3）观察VIP的QQ群及时了解行业动向（4）盯着谷歌的论坛和博客以及站长指南 4、SEO各自技术职位的操作你都要走一遍。

（1）编辑：软文、炒作、百科、论坛等等（2）外链专员：内外链建设（3）站内优化：布局、robots、301、图片优化等等（4）推广（尽量走一遍）（5）常见程序的学会搭建和模板的安装5、有道德品德高尚的SEO（SEO的管理是一门关于“道”的艺术）二、做为SEO主管应该怎样分配工作1、流程培训（3天教会他整个流程。

）（1）你做他看（2）他做你看2、考核（1）外链考核：收录率和质量度（2）编辑考核：软文的质量和站内内容质量（3）站内优化考核（用谷歌站长工具来考核，收录的质量考核，网站安全，IIS日志，网站内容更新，网站微调）三、伙伴的心态处理和系统的打造。

1、建立良好的文化环境（从自己做起，说一不二）2、技能培训的体系（1）技能的培训（2）文化的培训3、伙伴心态的处理

SEO主管职责：负责哪些SEO工作

<p>你好，SEO主管岗位职责有以下这些：（仅供参考）</p><p><strong>一、seo主管岗位职责</strong>;</p><p></p><p>1

对公司seo管理负全面责任:seo计划拟定，seo任务进度规划与跟进,人员seo培训

seo数据统计分析及提交;</p><p></p><p>2

领导seo团队建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查整条SEO优化体系的运行;</p><p></p><p>3

随时掌握seo过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决seo工作中出现的问题;</p><p></p><p>4

组织落实、监督调控seo过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;</p><p></p><p>5

合理解决、seo人员在网站优化过程中遇到的困难，保证每一位员工能以最好的状态执行工作;</p><p></p><p>6

指导、监督、检查所属下级的各项seo工作，掌握工作情况和有关数据;</p><p></p><p>7

综合平衡年度seo任务，制定下达月度seo计划，做到均衡seo优化;</p><p></p><p>8

seo负荷评估，外协作业跟进，seo计划审核，seo数据统计分析，部门之间协调，出货交期回复，人员调配，人员利用

seo排单，seo异常处理，主持seo会议，程序文件及作业指导书编定，seo进度控制，seo异常纠正与预防，员工培训，员工绩效考核

</p><p></p><p><strong>二、SEO主管职责范围：(即SEO的日常工作)</strong></p><p></p><p>1、配合网络编辑更好的将网站内容进行优化，与编辑定期开会商议，针对搜索引擎最近算法的一些改动，该如何去做好内容，从而更快、更好得让搜索引擎抓取

</p><p></p><p>2、进行内部链接的优化

网站编辑本身对SEO的认识不会太深，对发布后的文章进行修改，从而达到完善的作用

</p><p></p><p>3、定期与SEO部门的成员开会讨论搜索引擎算法走向、分析竞争对手以及关注各大SEO论坛对算法探索的一些最近结果，从而制定出下一步的优化方案

</p><p></p><p>4、对网站IP、PV、PR、长尾词数量、长尾词波动等网站一系列情况进行监控，定时制定长尾词进行优化方案，并且执行

</p><p></p><p>5、对网站代码、架构提出优化方案，与相关部门进行商讨，从而进行相关优化工作

</p><p></p><p>6、考核外链专员的一个工作情况，统筹整个SEO部门的运营情况并作出总结等

</p><p>因此，作为一个SEO主管不是那么容易的