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按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发〔2006〕23号)、《烟台市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》(烟人〔2007〕58号)以及国家、省、市有关法律法规和政策规定，2014年海阳市拟面向社会公开招聘207名事业单位工作人员(岗位要求详见附表)。

现公告如下: 一、招聘范围和条件 (一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

(二)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

(三)遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。

(四)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准 (五)年龄不超过28周岁（1986年1月1日以后出生）,研究生及以上学历毕业生年龄可放宽到30周岁（1984年1月1日以后出生）。

2014年全日制普通高等学校应届毕业生不受年龄限制。

(六)报考人员须符合报考岗位的学历要求，且学历须为国家计划内统招全日制学历。

(七)全日制普通高校研究生和全日制普通大中专院校2013年、2014年毕业生报考不受户口限制；烟台市生源参加我省招募或外地生源参加烟台市招募的“大学生志愿服务西部计划”、“选派高校毕业生到村任职”、“三支一扶”等基层服务项目的高校毕业生(以下简称“基层服务毕业生”)，服务期满两年、年度考核合格、三年内(2010年、2011年、2012年招募和选派，含2012年续聘的大学生村官)应聘的,不受户口限制。

其他人员报考应具有烟台市常住户口。

(八)海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可报考招聘同等学历层次国家全日制统招毕业生的岗位。

(九)符合国家法律、法规、政策规定和招聘岗位要求的其他所有资格条件。

面向基层服务毕业生招聘岗位仅限以下人员报考：符合岗位招聘条件、服务期满两年、年度考核合格、三年内(2010年、2011年、2012年招募和选派，含2012年续聘的大学生村官)应聘的基层服务毕业生。

已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

应考人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。

定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。

中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。

参加报考的所有毕业生均须于2014年7月底前毕业。

海外留学人员须于2014年7月底前取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证手续。

每人限报一个岗位。

公开招聘人员的回避问题，参照中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发<公务员回避规定(试行)>的通知》(中组发〔2011〕31号)和党政领导干部任职回避有关规定执行，报考人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。

在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚或被开除公职的人员、2010年以来在各级公务员和事业单位公开招考中，被认定有违规违纪行为的人员以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得参加报考。

在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得以已取得的学历学位作为报考条件参加招考。

在校期间或毕业后受过处分、处罚现仍未解除的不得报考。

二、报名 报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，给予取消本次报考资格且5年内不得报考我市事业单位的处理。

（一）报名时间： 报名时间：2014年7月6日9:00—7月10日17:00。

查询时间：2014年7月7日9:00—7月12日17:00。

缴费时间：2014年7月7日9:00—7月11日17:00。

打印笔试准考证时间：2014年7月15日9:00—7月16日17:00 报名及考务信息查询(海阳党建网) （二）具体要求： 1、网上报名：报考人员登录指定的报名网站，点击“网上报名”，进入网上报名系统，如实填写、准确提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空间小于20K)，上传的照片应保证清晰可辨。

网上报名必须使用二代身份证，每人限报一个岗位。

报考人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。

报名资格一经审核机关初审通过，不能更改，报名资格初审未通过，报考人员不能再报考此岗位。

不在规定时间内报名(以报名系统记录为准)，初审不予通过。

2、网上初审：审核机关在指定报名期间安排专人负责查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对12小时前报考人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。

报考人员可在网上提交(修改)报考信息12小时后至7月11日12:00前登录网站，查询报名资格初审结果。

审核机关应留存通过资格初审人员的报名信息，供资格审查时参考。

报考人员对报名初审结果持有异议，可在7月11日15：00前向指定的监督电话反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。

3、网上缴费：通过网上初审的人员，务于缴费时间内登录报名系统进行网上缴费。

逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃资格。

按照鲁价费函〔2008〕13号文件的规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。

缴费成功后，于规定的时间下载打印《海阳市2014年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、《海阳市2014年公开招聘事业单位工作人员诚信书》、准考证（准考证无需盖章）。

报考讲解员、主持人职位的人员不实行网上报名，于7月9日上午9点携带有关资料到海阳市人力资源市场（海阳市海阳路17号）现场报名。

享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，可由本人或委托他人于7月10日携带省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》原件及复印件，到海阳市人力资源和社会保障局调配与事业单位人事管理科（海阳市济南路91号）办理确认和减免手续。

没有《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》的，城市低保人员可提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村特困大学生可提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

报名结束后，最终报考人数达不到计划聘用人数3倍的职位，按1:3的比例相应核减招聘计划。

定向招聘职位计划核减的，将核减的计划调剂到同专业的非定向招聘职位。

只招考研究生职位计划核减的，将核减的计划调剂到同一招聘单位相近的招聘职位（具体调剂办法详见岗位需求表）。

招聘计划取消的岗位，原报考人员可改报其他符合条件的职位或办理退费手续。

个别紧缺专业或特殊人才经市委组织部、市人力资源社会保障局批准，可适当放宽报考比例。

三、资格审查 对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

进入面试的人员，须按照指定的时间和地点(具体时间、地点请在笔试成绩公布后登陆网站查询)提交笔试准考证、填写完整的《海阳市2014年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、亲笔签名的《海阳市2014年公开招聘事业单位工作人员诚信书》、2寸近期同底版正面免冠照片2张及其他相关证明材料(均要求提供原件和复印件)。

相关证明材料包括：符合条件的基层服务毕业生除携带毕业当年就业主管机构签发的报到证、学历证书、学位证书、身份证、户口簿外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织、人社(人事)部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人社(人事)部门的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料;已录用到机关、事业单位的基层服务毕业生，还须提交同级人力资源社会保障部门出具的未享受服务基层项目优惠政策的证明材料(基层服务毕业生除审查上述材料，还要对照省主管部门提供的基层服务毕业生名册进行审查)。

择业期内未派遣的毕业生须提交学历证书、学位证书、身份证、户口簿、毕业生就业主管机关签发的报到证，已经签订就业协议书的毕业生还须用人单位出具同意报考证明。

符合条件的海外留学人员须提交身份证、户口簿、国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。

有工作单位的报考人员须提交职位要求的学历证书、学位证书、身份证、户口簿、具有人事管理权限部门或单位出具的同意报考证明信(中小学教师报考须提交县级以上教育行政主管部门出具的同意报考证明信;实行人事代理的，除用人单位出具同意报考证明信外，还须人事代理机构出具人事代理证明信;实行个人人事代理的，由人事代理机构出具个人人事代理证明信。

证明信式样附后)等。

招考职位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料(如：普通话等级证书、执业医师资格证书等)。

应聘研究生学历层次职位的，还应根据职位要求提供大学本科的学历和学位证书、研究生学历和学位证书、高校教务部门或研究生院出具的研究生阶段专业研究方向证明。

报名时已被机关事业单位录用或聘用的人员，必须出具录用或聘用单位同意报考证明信。

单位同意报考证明信因故不能在面试前提供的，也可在面试后二日内提供。

未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。

经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。

因弃权或取消资格造成的空缺，经组织、人社部门研究同意，可在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。

面试前的资格审查工作由海阳市组织、人社部门共同组织。

如发生面试前的资格审查与网上初审结果不一致现象，以面试前的资格审查结果为准。

四、考试 招聘考试实行笔试和面试相结合的办法(应聘研究生学历层次职位的人员，不参加笔试，网上报名并通过初审后直接进入面试)。

招聘考试分卫生类和综合类两类，卫生类包括市卫生局所招聘职位及市社会福利中心护理职位、社保中心医师职位、计生服务站医学影像诊断职位，其余为综合类。

(一)笔试 笔试时间为2014年7月19日，地点详见准考证，考生凭笔试准考证、身份证参加考试。

1、笔试科目 综合类笔试内容分公共基础知识和综合写作两科，卫生类笔试内容分卫生法律法规和卫生专业基础知识两科。

每科满分均为100分，按照5：5的比例百分制计算笔试总成绩，笔试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

综合类公共基础知识科目主要包括法律常识、政治经济理论、时政方针、国情国力、科技知识、公共管理等。

卫生专业基础知识科目分七类：内科、外科、儿科、妇产科、乳腺科、眼科、急诊科、耳鼻喉、普外、骨科、神经外科、精神科、医师（社保中心）职位统一使用临床医学试卷，麻醉职位使用麻醉学试卷，医学影像诊断、放射、彩超职位使用医学影像诊断试卷，疾病预防职位使用预防医学试卷，检验职位使用卫生检验试卷，护士、护理职位使用护理学试卷，口腔职位使用口腔试卷。

2、进入面试人员的确定 笔试结束后，根据笔试结果确定笔试合格线。

在笔试成绩合格线内，由高分到低分按1：3的比例(讲解员、主持人职位按1:10比例)确定进入面试范围人选。

笔试合格人数出现空缺的职位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。

笔试成绩和进入面试范围的人员名单在海阳党建网公布。

进入面试人员按照鲁价费函[2008]13号文件的规定缴纳面试考务费70元。

享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。

(二)面试 面试时间为2014年7月26日。

面试由市组织、人社部门组织，采取结构化面试方式进行（讲解员、主持人职位采取专业技能测评方式），主要考察报考人员的综合素质和专业工作技能。

面试实行百分制。

面试成绩保留到小数点后两位数，尾数四舍五入，本场面试结束后公布。

为保证人员素质，面试成绩不足60分的不予聘用。

面试的其他具体事宜，另行通知。

面试结束后，按笔试、面试成绩5：5的比例计算考试总成绩(直接进入面试人员,面试成绩即为总成绩)，根据考试总成绩，分职位由高分到低分按照1：1.5比例确定进入体检、考核范围人员名单。

如招聘单位同一职位中出现应考人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，依次按博士、硕士、省级优秀毕业生、普通院校毕业生的顺序排序，仍不能确定的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检考核人选。

进入体检考核范围人员名单在海阳党建网公布。

五、体检与考核 进入体检考核范围人员确定后，按计划招考人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考核。

体检办法和标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人力资源社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。

体检由招聘主管机关组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人员负担(享受减免考试费用的人员由招聘单位负担)。

所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。

报考人员或用人单位对体检结果提出异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，由招聘主管机关组织到不低于原体检医院级别的医疗机构进行复检，复检项目由招聘主管机关会同复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。

复检只能进行一次。

报考人员没有征得体检组织机关同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。

报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

考核工作由招聘单位主管部门负责组织。

招聘单位主管部门成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考核工作。

考核按照德才兼备的标准，根据招聘职位的要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。

如经考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。

考核小组要实事求是、客观公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。

体检、考核不合格的，取消其聘用资格。

如等额体检考核人员通过体检、考核、公示并办理聘用手续，则不再对本岗位其他进入体检考核范围的人员进行体检、考核。

对办理聘用手续前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，可从进入同一岗位体检考核范围的人员中依次等额递补。

经体检、考核合格的人员，在海阳党建网公示，公示期7个工作日，公示期满无异议的，用人单位提出聘用意见，按管理权限办理聘用手续。

六、聘用 拟聘用人员由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报海阳市委组织部或市人力资源社会保障局备案。

符合聘用条件的，由海阳市委组织部或市人力资源社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。

组织、人社部门出具《事业单位招聘人员通知书》后，应聘人员未在规定的时间报到的，视为弃权，由此造成的岗位空缺不再进行递补。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同，进入人才市场自主择业。

七、其他 应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

应聘人员在招聘过程中，不服从招聘主管机关正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，招聘主管机关取消其本次聘用(考试)资格，并可根据实际情况，给予5年内不得报考海阳市事业单位的处理。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。

咨询 监督 本次考试信息发布网站(海阳党建网) 附件： 1、2014年海阳市事业单位公开招聘工作人员计划表(综合类) 2、2014年海阳市事业单位公开招聘工作人员计划表（卫生类） 3、2014年海阳市事业单位公开招聘工作人员考试录用专业（学科）指导目录（试行） 4、2014年海阳市事业单位公开招聘工作人员考生诚信书 5、所在单位同意报考证明 中共海阳市委组织部 海阳市人力资源和社会保障局 2014年5月19日 附件下载：考生诚信书 附件下载： 同意报考证明 附件下载：招考计划表（卫生类） 附件下载：招考计划表(综合类) 附件下载：招聘报名登记表 附件下载：专业指导目录

海阳服务区有没有充电桩

海阳服务区有充电桩。

充电桩是一种基础设施，旨在为电动汽车提供电力。

在海阳服务区设有充电桩，为电动汽车提供充电服务。

如果您是驾驶电动汽车的用户，您可以在海阳服务区使用充电桩来为您的车辆充电。

您可以通过导航或充电应用程序查找海阳服务区的充电桩位置，并按照充电桩的使用说明进行操作。

请注意，在使用充电桩时，您需要遵守相关的安全规定和操作说明，以确保您的车辆和自身的安全。

此外，建议您在充电前检查您的车辆和充电桩的状态，以确保充电过程的安全和顺利。

需要注意的是，充电桩的数量和分布可能会根据时间和地点而有所不同。

如果您需要了解更多关于海阳服务区的充电桩信息，请查阅相关的官方网站或咨询当地的交通部门。

海阳人才补贴公示

海阳人才补贴公示是为了公开透明地展示海阳市对于人才的引进、培养和激励措施，同时也是为了确保补贴资金能够精准地发放到符合条件的人才手中。

一、海阳人才补贴公示的内容与形式海阳人才补贴公示的内容通常包括补贴的对象、条件、标准、申请流程以及发放情况等。

公示的形式则多种多样，可以通过政府官方网站、公告栏、新闻媒体等途径进行公示，以确保信息的广泛传播和公众的知情权。

二、公示制度的作用与意义公示制度的实施，首先有助于增强政策的透明度和公信力。

通过公示，公众可以了解补贴政策的具体内容和要求，从而更加清晰地认识到自己的权益和义务。

同时，公示也有助于防止和减少暗箱操作、权力寻租等不正之风，确保补贴资金能够公平、公正地发放。

此外，公示制度还有助于吸引和留住更多优秀人才。

通过公开展示海阳市对于人才的重视和支持，可以吸引更多有志之士前来发展，为当地的经济社会发展注入新的活力和动力。

三、加强公示制度的监督与管理为了确保公示制度的有效实施，还需要加强对其的监督与管理。

一方面，政府部门应建立健全内部监督机制，定期对公示内容进行核查和更新，确保信息的准确性和时效性。

另一方面，公众也应积极参与监督，对发现的问题及时提出反馈和建议，推动公示制度的不断完善。

综上所述：海阳人才补贴公示是一项重要的政策措施，它有助于公开透明地展示海阳市对于人才的引进、培养和激励措施，确保补贴资金能够精准地发放到符合条件的人才手中。

通过加强公示制度的监督与管理，可以进一步提高政策的透明度和公信力，吸引和留住更多优秀人才，为海阳市的经济社会发展提供有力支持。

法律依据：《中华人民共和国政府信息公开条例》第九条规定：行政机关对符合下列基本要求之一的政府信息应当主动公开：（一）涉及公民、法人或者其他组织切身利益的；（二）需要社会公众广泛知晓或者参与的；......《中华人民共和国就业促进法》第二十五条规定：各级人民政府创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。