新网站seo怎么制定kpi

如何制定SEO团队业绩考核标准

SEO团队业绩考核标准没有且固定标准，可以不从200以内方面考核。

1、原创文章首页数量。

2、网站排名变化情况。

3、网站整体流量变化情况。

4、网站外部推广评估考核。

5、转化率情况考核。

seo目标如何制定

做seo工作制定目标是很有用的，工作目标分为团队目标和个人目标，具体看不胜感激：

1.团队目标的制定

团队目标的制定要要数据量化，“修为提升搜索引擎流量”这是SEO存在的原因，并不能曾经的目标。目标之所以一般称目标，是要有具体看的可操作性，能够可顺利的话的培到。因为要有一个数字化的目标，比如说，搜索引擎流量3个月内增强1万IP,百度site数据都正常会增长100万，3个月后实现方法每天30个不超过的订单等，大都具体的、可争取提升到的目标。具体一点数字目标的制定，需要参照网站当前的情况，公司的人力资金支持，行业竞争情况等综合因素考虑。

团队目标的制定除开不需要不能量化外，还要考虑公司倒底是需要SEO部门贡献什么，这些SEO工作不得来的流量的最终目的是什么。这是一个目标方向问题，要是只对SEO部门具体的要求流量，不过最终流量将近预期，却还没有为公司再产生有什么价值，那么这样的SEO团队的目标就移动的方向了轨道。充当SEO团队主管一定要和公司交流沟通好，公司不需要SE0流量的到最后目的究竟有没有是什么，是展示更多品牌是进一步促进销售是某些潜在用户的还是是为额外高IP、高PV销售你所选的广告等。

公司对SEO流量希望的不同，会会造成SEO团队目标方向的不同，同样的也会有差别的数字目标和SEO方案。.例如，公司只不过是需要该行业的高IP、高PV来销售网站广告，那就SEO部门的数字目标就肯定定位IP和PV;如果公司对SEO流量的期望是可促进公司产品的销售，这样的话SEO团队的总目标就肯定比较多精确瞄准每隔一天的成单量。团队目标的不同会直接倒致SEO团队强盗团的工作方向和工作内容的不同。

如果没有团队目标为前者，SEO团队可能会会尽很可能资源该行业大部分是需要优化的关键词，对关键词的着陆页并没有什么其他要求，只要你完成该关键词流量就好;假如目标为后者，SEO团队就要分析该行业的关键词，哪些是能再有一种销售的，哪些是方便知道一点去相关信息能主动促进销售好的，哪些是行业咨询但应该不会有一种消售的，但是也要参照每个关键词的竞争程度和团队实力来可以衡量到底是先攻克长尾词肯定先被攻克核心关键词等。

所以我SEO团队并不能盲目是为完成流量而工作好，还不需要知道一点公司究竟有没有需要什么样的流量，SEO团队的目标不仅仅要有内容明确的数字标准，也要有对的的方向，要不然肯定会不落好。

2.个人目标的制定

团队目标制定能完成后，必须分析完成这个目标团队所必须提出的工作。确定好团队所需要做的工作后，就能更好地把这个工作充当任务分解给团队的每一个成员，让每一个成员在固定时间内也有一个集体可基于的目标。

比如要完成团队目标，保守估计网站6个月内收录量要过1万，支撑首页权重的相关外链要有500个以上域名、1000条以内链接，一级目录你是什么目录不需要100个以下域名、300条以内的咨询外链，详细产品页你是哪产品至多要有20条以下的相关外链。那样就是需要把外链部分的工作明确了，也可以用数字总平均的方法把任务分配给每一个人。这是外链部分的个人数字目标，同时的要有质量目标的明细规定，诸如，外链页面所在网站首页的PR值、外链所在网站的收录文章量等级划分应予以权重值等，那样的话把绝大部分的目标都数字化。

要基于网站6个月内收录量过万，简单要算出网站可以做到的管用页面数量，以及后续也能下线的产品数量，如果没有足于凑够过万的有效页面的话，还要采用更新文章和聚合之类的方法来任务没完成，分配到个人身上，那是这段时间内各个人要深处挖掘出的产品数量和公告文章的数量等，同时也对个人文章的质量参与数据量化，比如说平均人所发布文章产品的百度收录比例等，都也可以不能量化个人目标。

综合类根据情况结构和页面优化标准，应该是SEO团队主管人员的工作了，也不必须详细可量化，而且是就对终于的团队目标负责的。这样的话就是可以精致细腻可量化到每一个团队成员的目标，同时也方便些了下次的绩效考核。

seo网站优化效果考核指标都有哪些

seo网站优化效果考核指标：

新收录比

收录估计是肯定搜索优化中考核的一个重点，也许每个企业做报表的时候都会有上一次收录量和这一次百度收录量的对比，可是这种数据可否在细化一下，比如更新完了1000篇被收录100篇和自动更新150篇新收录100篇是一样的吗？估计是不一样的，网站有多少页面被搜索引擎收录?每次自动更新内容有多少被收录？这是是可以进行统计计算的。甚至我们也可以对各个栏目分别计算出收录比，实际这样的比值我们是可以确定出你是什么栏目的一个被收录情况，然后再接受调整。

2.外链比

这个其实和被收录比是一个意思，我把那个比值符号表示为收录文章的外链与未被被收录的比值，发了10000条就一个被收录文章那当然老板不愿意去注意到的，因此我们不仅需要跟踪外链的被收录情况，但是也要换算出不同平台的一个比值，这就算是对网站外链的考核，也是相对于资源的整理。

、ip比

统计完网站PV、IP,你有没想过PV与IP有什么呢样的关系呢？如果没有一个网站的PV值与IP的差别不大，如PV是100，而IP是10，则那说明总平均一个IP来到这种网站很可能泛读了10篇文章，只能说明网站的内容很受欢迎。一般而言网站的PV/IP的倍数越大越好，在2:1以上比较好正常吗，但每个行业不同类型的网站比值是不一样。

4.关键词比

关键词比是当前网站关键词量/网站收录，即收录文章才能产生了多少关键词?这里所说的关键词是用户搜索进入到网站的关键词，可以不在百度统计和CNZZ里见到，这个比值能当时的社会在自然搜索中这些个关键词的效率，也也可以体现出来网站页面的一个优化程度，比值越大就说明你是哪收录页面的贡献高，这个比值见意成立在大量数据上，是可以几个月分析一次。

5.流量比

流量比是在上面提及的关键词的基础上有多少PV有一种，即网站PV/关键词量。比值越大就只能证明网站你是哪关键词等待的流量一定，这样就只能证明关键词的优化越好。当然在换算这一比值的时候必须注意有无有某些特殊大流量词，我们是可以把那些词拿回来另外分析，然后把用剩下的的流量和关键词量通过可以计算，那样的话可以不增强准确率。

6.单个IP价值

这种大部分企业老板都不会愿意见到的东西，毕竟赚钱是他们的目的，而这个是最能体现的，单个ip的价值也很很简单，应该是单位时间内的网站总盈利/IP量，这那是网站各个ip值多少钱。同样来10个IP，盈利一个是1000，一个是10000，那就绝对是10000的网站效率高。