合肥网站SEO优化公司【合肥网站快速优化排名】

请问合肥哪边有SEO优化的培训班啊?

seo培训不像数学1就是1，2就是2，seo是个很活的知识，可能这段时间有效果用的人多了就没效果了，搜索引擎是不会让你那么容易找到后门的。有空你搜一下“合肥德曼”，我们公司的几个家具网站都是他们给我做的规划，还行！

合肥太美网络科技有限公司的企业介绍

我们致力于推动本土企业的互联网营销意识，为本土企业提供最专业的互联网营销整体服务计划，成为本土网络营销服务专家，成为多领域跨行业的企业互联网行销的引导者。

我公司多年来一直专注于内外贸精准网络营销方向的研究和创新，根据国际买家的需求和推广经验，为企业提供企业自主优化网站Website、B2B2C贸易平台和SEM搜索引擎营销三合一的综合网络推广服务，通过分析采购商的使用习惯和搜索途径，精确定位企业的精准关键词。

2012年11月公司引进美国先进PM技术，并与宁波海商网络科技有限公司、上海火速网络科技有限公司、上海一比多电子商务有限公司等多家互联网公司签订战略合作，共同服务我们的客户，利用（PM-Precision Marketing）帮助企业实现精准营销自动化。汇聚了优质供应商产品和优质采购商求购信息，我们的突出优势就是精准营销（PM-Precision Marketing），即精准广度和精准深度。精准广度，做到所有网络资源的整合。精准深度，做到关键词多层次深度定位，对每一家会员企业通过产品关键词、公司行业地位、价格服务等分析，进行准确定位，并进行精准营销，做到每家会员企业发布的是最有效、最直接、最匹配的信息，从而使采购商能在茫茫商海中更快速地找到你，就像GPS能准确定位一样，不管是供应商还是采购商，都能准确匹配。我们应用了全球最为领先的WBS三合一技术，整合了网站、电子商务平台（B2B）、搜索引擎营销（SEM）资源为客户带来全面系统的宣传。做到关键词多层次深度定位，对每一家会员企业通过产品关键词、公司行业地位、价格服务、名词定义、文化特色等分析，进行准确定位，并实施精准营销，精准营销，授之以渔，使中小企业成为网络的最大受益者，帮助企业实现低成本网络扩张之路，让中小企业在网络中脱颖而出。

平台产业类别涉及农业产品、服装饰件、工艺品、化工、电气电子、交通运输等26大类，一千多个子类。为企业拓展销售渠道、建立自主品牌、办公自动化、资源整合等提供了良好的平台支持，是商人创造商机的最佳选择。　　总公司下设品牌运营中心、行销中心、客服中心、技术中心、财务中心、人力资源中心六大主要机构，销售部、企划部、客服部、展会部等十二个子部门，具有完善的组织机构和人才格局。安徽公司主要负责销售和客户管理工作。

小知识： 什么是PM？

1、 精准营销平台，授之以渔

2、 只要做到广度（关键词细分），深度，肯定有效果；

3、 广度---让买家找到（海商平台和全球各搜素引擎资源，全部细分关键词）；

深度---让买家信赖（产品故事的深度，公司文化的深度）；

4、 W让企业文化永久的沉淀，积累；

5、 Product index 自检系统----包含了：更新度、产品名称重复度，内容的而丰富度（产品和企业文化），产品的点击数。目的是检验广度和深度做的情况；

6、 产品名和关键词4个单词以上（包含4个单词）---细分关键词，让专业的卖家通过专业的关键词直接找到！有利推广；

7、 精准：专业的卖家通过专业的关键词（细分关键词）直接找到所要的产品和企业的网站。（W）

8、W.B.S三合一核心技术

W--(企业独立域名网站、三级域名网站)：企业的网站在全球的搜索直接推广。

B--(B2B平台商铺)：功能强大的B2B平台。

S---(搜索引擎精准营销)：全球各大搜索引擎（包括国际搜索、本地搜索、和区域搜索）、论坛博客、社交媒体的优化推广、SEO优化、SMM社交营销、SRO成交转化率分析等等。

作为一家互联网新媒体创业企业，太美需要组建的是一个富有激情、勇于创新精神的创业团队，欢迎有志于从事新媒体发展事业且对中国的互联网未来充满信心的优秀人才，加入我们！

那么加入太美这个团队、什么样的人才是符合我们的要求？我们列出了加入太美的“十条理由”和“十条要求”， 如果表示赞同且有意加盟太美可以往下继续阅读，寻找具体您所感兴趣以及胜任的岗位。具体如下：

十条理由：

1、做自己喜欢做的事

做自己喜欢做的事，你的生活就不再有工作，这是太美团队成员选择从事工作的一个重要原因，我们是因为追求自己喜欢的事情，愿意做自己的思想主人才走到一起来。我们选择为用户提供中文最好的互联网信息化服务作为自己的工作，希望为推动中国企业和中中国文化发展而努力——这个理由充分而简单，希望更多有相同理由的人，加入我们。

2、一次创业的机会

八年前，当我开始选择做互联网服务的时候，还没有所谓的“互联网一站式web.2.0营销”的说法。但是我们知道我们做的事情跟其他的网络公司有些不同，那就是—— “我们提供舞台，让客户来演绎精彩”，这是一个互联网新时代的到来。对于我们，这也是一个创造和创业的机会：加入太美团队的每个人都有机会获得期权，个人价值和公司价值一同成长，我们一同努力向前。

3、不以学历论能力

不论你是中专、大专、本科、硕士、博士、甚至你告诉我你只会写自己的名字，我们一视同仁，不看文凭上面写的是什么，只看你是否胜任岗位工作。我就经常骗人家说自己是个初中没毕业的文化人，其实这真没有什么，所以，只要你对太美相关工作有兴趣、又有一定能力（销售、、客服、市场、公关、技术、美工等），同时对太美所做的事情认同，那么不妨投一份简历试试。

4、杜绝“办公室政治”

我们向往“LOFT”的工作方式，我们为此特意将我们的办公室设计的非常的粗犷和简约风格，来时刻告诉我们，我们是一家有追求的创业型公司，我们还有很多不完善，我需要每个伙伴的加入让我们更加的接近完美。我们甚至允许任何人按照自己的喜好布置自己的办公区域，工作在太美没有等级森严的行政级别，这里只明确每个人的职责。属于你的责任你就要勇敢的承担下来。我们坚决摈弃所谓的“办公室政治”，我们希望营造一个开放、透明、自有、创意的工作环境。在这里，你付出一份汗水，得到一份收获。我们不需要不劳而获的“虫子”。

5、办公室在国家级创业园

自2010年3月以来，我们一直在寻觅一块简单宽敞明亮、安静的地作为办公地点。太美很幸运，从起步开始就获得了相关部门的大力支持，我们良好的办公环境和相关的配套设施，就是最好的佐证，也是相关部门对我们项目潜力非常看好，给予的积极支援的结果。2010年6月终于可以搬到了自己的创新创业楼，我们欢迎大家都来一起设计我们的新家。并且下定决心，好好的维护好我们的家。

6、每天有生活和创意

在太美，有个最大的好处是可以随意规划我们的空间，没有人会因为上班时你养了只乌龟而讨厌你，我们给每个人预留足够的空间。这里除了紧张的工作，学习也是必备可少的事情，这里就是一所开放的学校，可能你还不了解，在太美我们会给每个人过集体的生日，而且这些都是完全免费的。

7、健康工作和生活

太美公司是典型接受过外商文化熏陶的互联网公司，尖锐而繁复销售市场压力，可能会令你每日都感觉时间不够用，我们已经习惯了加班，加班已经成了我们作为一个创业团队成功的关键之一。IT公司的员工，长时间的伏案工作容易引起腰脊劳损，为了我们共同的健康，太美会定期全家出动去户外活动和拓展训练，我们一起做个“伪驴友”，当然了任何想去的地点都由我们自己民主的投票决定，这也是工作生活的一部分。

8、和快乐一起工作

带一盆植物，带一个娃娃，带一个大大的微笑上班，KPI都会加分，这在其他公司不知道有没有，但是在太美这将被写进工作制度——假如你不小心绩效考核被扣分，多带几个自己喜欢的东西没准就能补回来。

9、我的地盘“我收租子”

太美的办公室里每个人都有很大的空间，来满足每个人个性化的需要，我们需要激情需要创造，需要超乎想象的业绩表现，我们鼓励积极乐观做“地主”的人，截止到现在我们正缺少那些你可以带来的匪夷所思的东西．．．．．．我们需要你用更多的激情去服务我们的客户，这是一个年轻、充满活力的团队。

10、因为看了前面的九条

其实，选择有时候很简单，是否能把握机会让自己快乐的工作和生活，选择在于你自己。

十条要求：

1、薪水和态度是同时放在第一位的

之所以把这条放在“十大考验”之首，是因为如果仅仅因为薪水的高低来选择、希望找到一份高收入工作的人，可以不必浪费时间——看到这条就不用看下面的了，节省时间去找“短期内薪水更高的工作”应该是你的选择。我们更加希望你是一个对生活品质有追求的，同时愿意用自己的努力来改变自己生活的人，我们要找的是志同道合的创业者——这并不是说我们的待遇会低，相反太美的员工的薪资福利绝对是合理、人性化的。

2、没有“混饭吃”的可能

聊天、吹牛、上黄色网站、私聊QQ、不愿主动承担责任、无所事事的．．．．．．总之，不能投入工作而是浪费自己生命和打发工作时间的，不要来太美。

3、没有朝九晚五的工作时间

只要和团队成员之间做好协作配合，高效出色的完成工作，我们并不要求每天打卡上班，因为考勤而扣薪水。同样，完不成预定工作业绩的话，加班也不会有加班费的。但这并不是说想来就来，想走就走，见首不见尾的“大侠”不是我们要的。当然我们的工作时间绝对是合理的。

4、要善于沟通协作相互学习

如果你习惯“我是大王”的作风，自我感觉良好、从来不爱自己反省的人，或者认为自己永远百分之百正确根本不会去配合他人，那么不妨继续留守你的王国。我们更加欣赏愿意和我们沟通的人做同事，并相互配合工作共同学习进步。

5、保持创业和创意的激情

如果你习惯一成不变，并且很难适应不断的调整和变化（工作目标、环境、职务、职责．．．）；或者懒得学习新的知识、不屑关注行业的新趋向，那么不符合我们的要求。我们希望你和我们一起保持着一颗创业的心。

6、拥有积极向上的乐观态度

如果你是悲观主义者，对任何事情的思考只会往坏的可能去想，那么不必考虑加入太美；我们欢迎乐观、开朗，积极向上的人加入我们。我们希望我们是一个每刻都有笑声的团队。

7、有开拓精神和务实精神

如果你很善于做“演说家”，或者擅长“务虚之道”而不喜欢扎扎实实做事，请不要投简历给太美。我们不要不负责任的人，我们拒绝一切在简历上对自己过去的学习生活造假的人。

8、要有一定的专注精神

如果你对所从事的工作没有热情，无法心无旁骛的工作，那么你不适合这个团队。我们希望和有热忱和激情、能够努力和坚持的人一起工作，我们希望我们是一群永往直前专注的人。

9、有一颗仁爱之心并支持公益事业

我们希望你是一个善良的人，支持公益事业，愿意为社会的底层民众做一些力所能及的工作，我们会认为你可能适合这个团队。

10、节约不能浪费资源

在太美工作和生活，就算你不是一个环保主义者，但至少不能浪费资源——包括公司内外的任何公众资源：一张纸两面用那是必须做到的。每打一个电话都要先想好通话的目的。一起出游的时候请随身携带自己制造的垃圾，一起出去吃饭的时候，如果有人建议不使用一次性筷子而使用消毒筷子的时候，希望你也能够乐于接受。全球正在变暖，我们支持低碳生活的方式。 　如果上面有哪条让你觉得不满意或者无法接受，那么请不用考虑选择这份工作。

重新发现 中国太美

我们一起记录太美的时代，留下自己的足迹。

愿景与价值观

太美企业愿景&价值观Vision & Values　企业愿景（Vision）

中国最具亲和力（与我有关、为我所用、成我所爱）的网络营销新传媒

与我有关：为用户提供最有帮助的实用信息。

为我所用：为用户提供最丰富的消费体验。

成我所爱：成为用户不离不弃的行销伙伴。

企业价值观（Values）

责任、合作、专业、创新、服务、贡献

责任 ——做负责任的人

明确自身的岗位责任并身体力行，不推卸，不逃避。对上级负责（执行能力）。对下属负责（管理能力）。对交办的任务负责。

对自己所说的话负责。不传播未经证实的消息，不在背后不负责任地议论人和事，不搬弄是非，对任何事情都不妄加猜测。

对自己的行为负责。勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正。

勇于纠正公司其他员工不负责任的言行。

顾全大局，不计较个人得失。

合作 ——团队合作，共同成长

积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作。

决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持 。

积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难。

善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则。

有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围。

专业 ——提倡专业精神

持续学习，自我完善，做合格的专业人才，做专业领域的领先者。

遵循必要的专业工作流程，在计划时间内完成工作，并且符合专业标准。

专业的人做专业的事（合适的人做合适的事）。

今天的事不推到明天，上班时间只专心做与工作有关的事。

坚定不移，永不放弃，专注地迎接市场挑战。

创新 ——持续创新，不断改进

只有能够不断创新的团队，才有能力突破市场的壁垒，成就非凡事业。

我们提供的服务不但要满足用户未被满足的需求，而且要超出他们的预期，这要依靠巨大的创新才能实现。

通过持续的创新，以异乎寻常的方式持续改进产品和服务。

创新就是新思路、新方法、新市场、新产品、新服务、新成果。

服务 ——我们不仅在出售产品，而是在出售服务

顾客是我们的衣食父母，是我们事业的核心基础。

最大限度地追求顾客满意是我们事业的终级目标。

周到体贴的服务是让顾客满意的最佳手段。

一切以用户为中心，时刻注意收集用户需求和建议，为用户提供最丰富的超出期望的体验。

通过优质服务促使公司品牌增值。

贡献 ——有贡献就有收获

公司是社会的器官，只有能为这个社会做好贡献，才能算有所成就。

员工是公司的细胞，只有帮助公司为社会做出贡献，才算有所成就。

员工能否有所发展，在很大程度上看员工是否重视贡献。

有贡献就有收获，有付出就有回报。

重新发现 中国太美

我们一起记录太美的时代，留下自己的足迹。

欢迎加入我们！

seo排名培训公司(网站seo)

seo排名培训公司

seo培训机构有搜外网、优就业等。搜外网seowhy是业内极知名的seo技术培训机构,成立了SEO特训营“夫唯学院”。优就业是中国教育IT培训品牌，提供seo优化师，大数据工程师等超过100个品类的综合职业就业培训服务。

网站seo

SEO是指在搜索引擎自然排名的规则下，对网站进行优化，提升网站关键词自然排名，获得更多流量，最终达成网站某种转化的目的。简而言之，SEO是指从自然搜索结果获得网站流量。

具体来说就是，人们在搜索某个词时，网站在搜索结果中拥有良好的排名，普通用户认为，这些良好排名的网站就是相对可靠的品牌。从SEO的角度来看，搜索具有高商业价值的关键词，自然排名较高的网站，也是业内非常权威的网站。由于良好的排名带来了知名度和流量，用户在进入网站后，被产品介绍所吸引。于是，用户开始利用网站展示的联系方式，与企业客服进行沟通交流，最终完成订单的转化。

企业seo

SEO是指在搜索引擎自然排名的规则下，对网站进行优化，提升网站dao关键词自然排名，获得更多流量，最终达成网站某种转化的目的。简而言之，SEO是指从自然搜索结果获得网站流量。

那么企业进行SEO优化的目的是什么呢？其实就是一句话，推广品牌，获得流量，达成转化。

具体来说就是，人们在搜索某个词时，网站在搜索结果中拥有良好的排名，普通用户认为，这些良好排名的网站就是相对可靠的品牌。从SEO的角度来看，搜索具有高商业价值的关键词，自然排名较高的网站，也是业内非常权威的网站。由于良好的排名带来了知名度和流量，用户在进入网站后，被产品介绍所吸引。于是，用户开始利用网站展示的联系方式，与企业客服进行沟通交流，最终完成订单的转化。

seo顾问

企业网站有seo方面的需求，seo顾问就能满足企业或者公司的seo要求。假设seo顾问具备良好的职业技能，就能为企业提供相应的seo指导，帮助企业提升网站各项数据，让网站为企业提供盈利。

一名合格的seo顾问，必定具备相关的职业技能，包括但不限于seo技术，编辑技能，数据统计分析等。既然是顾问，必定有一技之长，如果技术经验水平达不到，则企业考虑选择seo顾问的时候，就需要三思而后行。

seo顾问是做什么的

一、SEO顾问是做什么的？

SEO顾问可以说是搜索引挚优化的产物，因为，随着搜索引挚市场的不断发展，网站优化的竞争也越来越大，因此，SEO成为网络推广最主要的手段之一，所以一个网站的SEO优化做得好不好，关系了网站的排名情况以及流量大小，从而牵连到企业的经济效益。

然而，就是在这样的情况下，有的企业和个人请SEO顾问为自己的网站进行诊断，让自己的网站更利于百度搜索引擎排名优化，从而，带来更好的流量，增加企业网络营销效益。

一般的企业SEO的技术水平都是很有限的，所以一个好的企业，一般情况下都会请一个SEO顾问培训一下公司SEO技术人员，还有就是整体的网站规划是非常重要的，就简单给大家说明一下，SEO顾问其实我们可以理解为，就是帮助企业解决自身解决不了的排名问题。

二、SEO顾问的职责是什么？

1、SEO人员的分配

SEO人员的分配，首先就必须要了解公司现有SEO这块的人员个数，以及技能情况，然后进行初级培养，并不是任何人会电脑就能很快的做SEO的，因此需要一定的技能培训。

2、公司人员的分工

公司人员基本的分工，最少要有文案编辑跟外链发布人员，当然也可以一个人来执行，这是最基本的分工了。

3、了解企业的需求

在做好了SEO人员分配以及分工之后，接下来，就是要了解企业的需求到底是什么？因此，SEO顾问就必须要与企业沟通，看看有哪些目标，然后把目标拆分成阶段性必须完成的目标，然后在根据目标制作网站SEO优化推广任务。

4、人员工作的分配

企业人员工作的分配这点是十分重要的，因为，这个关系到网站SEO优化的进展程度快慢和SEO优化效果，所以，要很好地规定每天SEO人员应该做什么？然后怎么去做统计报表等等一类操作性的工作，当然了，还应该要给员工留些时间去学习。

5、做好任务的总结

网站在做了一段时间的SEO优化之后，这个时候，SEO顾问就必须要严格地把自己做的成果给企业公司提交报表，一来严格要求自己，并且精益求精，二来，让企业看到你良好的工作态度。

6、拟定改进计划

只有按照任务去做好之后，才知道计划有哪些地方是不足之处，因此，我们就要跟企业进行沟通，从而，改进一下当初拟定的SEO计划。

7、最终任务完成

在经过了几个月或者更长的时间之后，随着不断的改进、不断地调整和完善计划，企业最终的目标任务一定是可以完成的，只有这样，才可以称得上是一名合格的SEO顾问。

三、SEO顾问的要求是什么？

1、seo优化技术

seo优化技术这点肯定不用再说了，如果连最起码的seo优化技术都不懂的话，该如何给企业做好SEO顾问服务呢？

2、seo实战能力、成功案例的展示

SEO实战能力这方面肯定跟seo技术挂钩的，没有扎实的seo技术以及SEO实战能力，哪来的成功案例展示呢？

3、seo的工作经历

想要做好一个合格的SEO顾问，还要看你的SEO工作经历久不久，如果只是做了一两年的SEOer,这样是无法担任一个重要的seo顾问职位的，毕竟在一年里seo实战操作能力还没达到那么稳定，成功案例也不会很多，因为seo是需要时间去操作的，对于一个新手SEOer很少能在一年内就能做到很厉害！想做厉害的SEOer，都是要经过时间和挫折磨练的！

4、seo思维和数据分析的能力

关于这一点，要测试其实是很简单的，可以随机拿一个案例让该SEO顾问在短时间内给一个简单的方案，这样就可以看出该SEO顾问的逻辑思维和对数据分析的能力，假如，客户的网站遇到问题了，如果连基本的数据分析都不会，那么，怎么才能做好seo顾问服务呢？

5、与客户沟通的能力

作为SEO顾问，善于沟通也是很基本的东西。如果你都不善于沟通了，当遇到客户向你咨询seo方面的问题的时候，你就会回答得吞吞吐吐的，这样就会导致客户听不明白，那等于没有seo顾问一样。为什么这么说呢？客户来找你是来咨询问题解决问题的，不能到最后你的解释连客户都听不明白！那这样就等于是做了白工。

6、熟练掌握网站程序代码

熟练掌握网站程序脚本代码，不敢说你对任何程序脚本语言都了解，但是，至少对简单的HTML语言要了解，这个是最基本的代码常识了。如果你连最简单的HTML语言都看不懂了，那要怎么去做好站内优化？想要做好网站的站内优化，不是说在后台写几个关键词布置下几个标签就可以了的，而是，很多的情况下，客户的网站是需要改动网页代码的，要针对seo的方式去优化代码才行！而且，不仅要做好代码优化，还要调整网页布局，这样是可以提高用户体验度的。

7、具备一定的文字编辑能力

不会写SEO软文的SEO顾问肯定是不行的，很多情况下，你要用文字编辑成专业的文档给客户看的，很多客户需要看的是这个，而不是光听你纸上谈兵嘴上说说！因为，在文字编辑里可以看出你的seo专业度以及一些SEM网络营销思维能力了。

8、要有耐心和坚持不懈的精神

众所周知，做SEO优化要想有效果，都是以月为单位计算的，而做SEO顾问的话，毕竟压力更大，所以，就必须要耐得住寂寞，压得住耐心，因为，没有耐心的人是做不好SEO优化的，更不要说做SEO顾问了！

四、SEO顾问的服务对象是谁？

1、传统企业网站

一般传统的企业网站几乎都没做过SEO优化，“无收录+无流量+无转化=无价值”，一般的企业公司不重视SEO，也不懂得SEO是什么，那么。这个时候，该企业需要的是：一个合格的SEO顾问来为你组建一个，能带来流量和转化的盈利型SEO优化团队，利用SEO优化来提高你的产品或是企业品牌在网络的曝光度，从而，获得更多的盈利。

2、SEO优化团队

一般的企业如果想要发展成为营销型的优化团队，那么，该企业就必须要重视SEO了，但是，由于SEO技术人才有限，没有好好发挥SEO的作用；那这个时候，该企业就需要的是：一个合格的SEO顾问为你培养一个，能够覆盖全网提升品牌价值的营销型优化团队出来，从而，利用SEO优化达到你所期望的目标了。

3、电商企业网站

一般的企业都有自己的营销团队和推广策略，但是没有SEO的专业的人才和专业的优化策略；那么，这个时候该企业需要的是：一个合格的SEO顾问为你的团队提供专业的SEO培训，以及SEO顾问和专业的SEO优化推广策略，利用SEO优化帮助该企业走出瓶颈。

五、SEO顾问的服务项目有哪些？

1、网站综合分析

网站综合分析其中最重要的包括网站自身的诊断分析、网站竞争对手的分析等两个大方向。主要是针对网站自身出现的情况提出改进的SEO优化方案，提高网站的SEO竞争力。同时，不要忘了分析同行业竞争对手的网站的SEO策略，并且，还可以考虑是否可以借鉴和提高的地方，根据多年经营，总结一点SEO优化策略，就是“人无我有，人有我优”！

2、制定推广策略

推广策略制定其中最主要的包括网站内容更新方向及推广的策略、网站站内外链接布局的策略等几个大方向。根据研究制定出具体可行且符合网站自身等条件的SEO内容优化策略、链接推广策略。从而，不仅可以提高网站的内容的深度以及广度，并且，还可以提高链接的曝光度和点击率等。

3、相关人员技能培训

对于一般企业公司来说，对IT部门人员的技能培训是必不可少的，只有提升了企业公司这些IT部门相关技术人员，对SEO的理解和掌握能力。才能够减少和避免网站日后出现的一些SEO优化性错误，同时提升网站SEO优化的价值。SEO顾问培训的内容可以用精简但是不缺乏SEO优化重点的知识为基础，从而，可以让企业公司的相关技术人员在最短的时间内，掌握SEO优化的重点，进而，达到事半功倍的效果。

六、SEO顾问总结

总而言之，SEO顾问涉及到的方面有很多，想要做好SEO顾问服务并不是一件容易的事情，而且，如果要做一个合格的SEO顾问，那么，就必须要对自身有更高标准的要求，不单单是SEO技术方面要精益求精，更重要的是SEO思维以及各方面的综合能力，比如：文字编辑能力，大数据分析能力，程序代码掌握熟练度，与客户沟通能力等。

seo总结：

企业或者公司选择seo顾问，前提是对方有实力，否则一些都是空谈。一单选择好人员，就需要在对方的指导下，为网站做各项优化工作，才能实现最终的目的。

参考资料：